聚会的时候，经常听老同学说，现在在公司里面带新人真是不好带，能力差，但要求一点都不差！
我听了，笑了笑说，要不来我这里，一起努力，不用带新人那么麻烦，多好。
看着他们苦恼的样子，非常不解，心想：新人干不好，踢了就是了，再招人啊！总有适合的，世界这么大，不怕没人干。
王施帆工作室，一直是三个人（建站、SEO优化、文案），再加上二个临时兼职（对面大学招的）。
文案，从2014年研究生毕业跟了我，到今年快2年了，上个月，家里有事，想请一个月假回家处理好。我答应了，也确实需要给他放假一段时间，因为我们基本上全年无休，挺累人的。再加上今年老客户的原创需求量太大了，让他有点吃不消了，几次和我提出来要多招个人帮他。
招人，我是没有经验的。但只能硬着头皮上了。
最先想到的是，到对面学校招个中文系的学生来兼职或者全职。怎么招呢？去贴小广告？担心学生们不信小广告，或者压根就不看。去贴吧上发广告，秒删！没办法了，只能托老师帮忙物色了，因为这老师有求过我，帮他上一堂网络营销的公开课。
没几天，给我送来了一位小伙子。
我招呼他先在工作室玩2天，熟悉下气氛，不用急着工作。他也是自来熟，2天之后和大家都熟悉了。我开始抽时间教他怎么做原创？包括SEO原创中的关键词布局，还拓展了TF算法给他听。他边听边记。
第五天的时候，开始安排新客户的原创文章给他写。因为是新人，实在不敢拿老客户给他试手。
我们原创一般要求图文并茂，100%原创，而且关键词布局好。时间上要求是5-7天完成30篇，交付给客户。
先让他写15篇给我，我看了没问题，再发给客户。
他2天完成了，我看了下，挺满意。发给客户，期待客户赞赏，下午客户回了一句“文章主题方向写错了！”
我纳闷了，为何客户一开始不说清楚文章的主题方向？等我们写完了，冒出这句话。这句话暗指“让我们重写！”
客户是做软件开发的，我们写手写的文章方向是，软件的介绍、含义、以及功能！客户要求全部写成软件的作用和功能。
我不甘心啊！为何客户的失误，让我们背黑锅？一开始说清楚，我们也不用这么麻烦！和客户理论了一番，争论了后，各退一步，我们给他重写8篇。其他的7篇收下。
其实，客户自己是个明白人。那7篇都是些功能性的文章，是他需要的，自然不用重写。
最终吃亏的是我们！罢了，吃亏是福。只能这样安慰自己吧。
我就和写手说，其中8篇重写，客户不满意。他吃惊地问“为何你刚才说文章可以？现在又不行？”我解释道“客户之前没有把主题说明白，以至于现在不满意”他不干了，说“那不行，必须先把15篇费用结了，这个重写不是质量问题呀！”
我想想也是，好吧！我认了，怪自己没有问清楚客户的文章要求。让他继续写，会及时结算的，因为公司在这里，虽然小点，但是不至于会跑，而且是老师介绍来的，没必要为那么点钱，做不诚信的事。
很快，他完成了剩下的文章。客户满意了，他也满意了。
我心里，却怪怪的。突然很怀恋之前的文案，文章写的好，速度快，人品最佳。
接下来，我开始大量分派原创任务给他。他也挺勤奋，一有时间就来办公室赶稿。这是我喜欢的工作状态。
12月12日，有个老客户问我“小施，最近文章质量怎么这么差？而且字数给的很吝啬！”
我愣住了，没明白她的意思。她给我解释“文章里一句话，能当3句话来写！还有每篇文章400字，以前文章都是写到430-490字的，现在好了，带上标题和标点符号，才398字！你不打算再合作了？”
我赶紧认错赔不是。马上查备份文章，细看了一下，果然，事实如此。
一句话，分成3句话来说。
解释下：原本一句话是“小型消防车具体有哪些作用呢？接下来，小编给朋友具体介绍下：”结果变成了“小型消防车有哪些好处呢？具体好处在哪里呢？小型消防车的好处到底有多少？我们一起来看看下面的介绍”。
这就是典型凑字数啊！
而且每篇文章，非常吝啬字数，用350字去蒙蔽客户。
我检查完，挺生气的。把那小伙子叫了过来，问他是不是最近学业忙了，顾不上这边？他摇头说没有。
------------------------------------2016.12.27更新-----------------------------------------------
给他看客户的反馈情况，他没说话，站在那里。我以为他认识到错误，帮他总结了下以后的注意事项。
对他说：“第一，不要再吝啬字数，写的好，写的多，客户会记在心里。他们比我们聪明得多；第二，做工作，不是做作业，糊弄下就行了。总之，一句话，用心去做，别人都记着。”
说完，他还是没说话。过了会，我看他在收拾东西。
走过来和我说：“不打算干了，不适合自己，把费用结下。”
我先是一愣，然后笑了笑，甩给他500元，想看看他到底拿走多少钱？
结果，果不其然，全拿走了。哈哈。
这里解释下，我们一般招聘兼职写手，都是先培训，然后参与写作。每个套餐30篇，写完一个套餐，客户满意了，我们给兼职写手结款。所以他能收的钱应该只有200元，一个套餐价格在300元，我们赚100元。
给他500元，主要看在之前老师的面子。
第二天晚上，老师问我，怎么对他学生要求那么高？学生回来说要求太高，根本没办法做！
我又好气又好笑，给回了一句话：我需要责任心，他没有，让他回去了。
马云说过一句话“我的团队需要喜欢赚钱的人，因为这些人是渴望钱的，自然有了工作动力！”但是，我想说“我的团队，需要喜欢钱并且为了钱能把不喜欢干的事情干好的人！”
我情愿多花时间，去找一位人品不错的写手，也不愿意委屈地用这种货色。
话有点重，但是这种人才，真是不敢用，不想用，也用不了。
工作室同事问我，干嘛要给他500元？他写的那些客户都退回来了，我们一分钱没赚，损失了客户，还倒贴他500元。
我心里比谁都清楚。如果我不给钱，他肯定会回来捣乱的，因为他太渴望钱了，我们不能因为这点钱，搞得办公室乱糟糟的吧？每天还要接待客户上门喝茶，如果碰巧遇到，给人感觉多尴尬。
所以破财免灾，几百元无所谓了。
可喜的，就在我写这篇文章后半段的时候，成功招了两名特别满意的写手，女生，做事踏实，有效率。
挺好，皆大欢喜。
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